Die Aufgabe

INVERS ist das global führende Technologieunternehmen für Shared Mobility. Unsere SaaS und IoT-basierten Produkte ermöglichen neue Mobilitätsangebote mit jährlich mehr als 30 Millionen Trips in über 30 Ländern, z.B. Carsharing in Dubai, Scooter Sharing in Madrid, Ride Pooling in Berlin oder Peer-2-Peer Carsharing in Paris. 

Als Pionier und Marktführer wachsen wir überdurchschnittlich. Unser Ziel ist es, das beste Team für Mobility Technology aufzubauen.

 

Dieses Ziel treibst Du als Head of Recruiting & Employer Branding aktiv voran. Dazu arbeitest Du in unserem Büro in Köln. Als Head of Recruiting & Employer Branding bei INVERS erfüllst Du eine ganz besondere Stelle mit vielen Freiheiten und einem sehr großen Entwicklungsspielraum.
 

  • In dieser Position verantwortest Du das gesamte Recruiting an unseren deutschen Standorten Köln und Siegen
  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams, aber bist zugleich auch mittendrin im operativen Tagesgeschäft
  • Dabei steht die Erarbeitung und Umsetzung einer durchdachten Recruiting-Strategie ganz oben auf deiner Agenda – einschließlich Personalmarketing und Employer Branding
  • Fachkundig definierst Du zielgruppengerechte Recruiting-Kanäle und baust unsere Social-Media-Aktivitäten erfolgreich weiter aus
  • Anhand der von Dir entwickelten KPIs lenkst Du unsere Recruiting-Prozesse in effiziente Bahnen und sorgst für nachhaltige Erfolge
  • Unsere Fachbereiche wissen Dich als kompetenten Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Recruiting zu schätzen
  • Darüber hinaus vertrittst Du INVERS auf Messen und vertiefst den Kontakt zu Hochschulen – generell vertrittst Du unsere Werte professionell nach innen und außen
  • Innovativen Projekten und Ideen aus dem HR-Umfeld stehst Du aufgeschlossen gegenüber – Du bist immer bereit, Neues zu wagen und ungewöhnliche Wege zu gehen

Details

Das bringst Du mit:

  • Einschlägige Berufspraxis im strategischen und operativen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
  • Idealerweise hast Du erste Führungserfahrung gesammelt
  • Du hast umfassendes Know-How in den Bereichen Active Sourcing, Direct Search, E-Recruiting, Social Media und Networking, sowie der Besetzung anspruchvoller Positionen
  • Du bist Veränderung gewohnt und sie ist dir eine Freude, keine Last
    Idealerweise hast du schonmal in einem stark wachsenden Umfeld gearbeitet, optimalerweise im Tech- oder Shared Mobility Umfeld

Was wir Dir bieten...

Es erwartet Dich eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei dem weltweit führenden Technologieunternehmen für Shared Mobility Anwendungen.

Du wirst Teil eines begeisterten Teams, das sich in einem dynamisch wachsenden Markt innovative Wege geht. Dich erwartet ein Unternehmen mit flacher Organisationsstruktur und kurzen Wegen, in dem ein respektvoller Umgang miteinander oberste Priorität hat.

Du hilfst dabei, die Vision von geteilter Mobilität für viele Menschen auf der ganzen Welt wahr werden zu lassen und profitierst von unserem attraktiven Gesamtpaket, flexiblen Arbeitszeiten, bester IT Ausrüstung, leistungsgerechter Entlohnung und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

 

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